岗位职责1、 集团个人市场对接工作：? 日常工作对接：负责集团日常需求的响应及基础工作支撑，包括各类信息收集、材料编写、会议组织等；? 重点项目推进：负责集团专项工作及我司重点项目在集团侧的需求跟进及协调推进，如支撑费、KPI考核等；? 政策资源推动：根据集团政策及工作动向，推动优势政策及资源落地，包括但不限于业务发展、营销、传播、渠道政策等；? 业务线协同配合：协助各事业部在集团侧的需求沟通及工作推进；? 集团其他分支机构相关工作对接【工作经验】至少2年及以上相关工作经验；有集团相关部门沟通或支撑经验优先。【能力要求】1、具备市场营销策划、项目挖掘及销售 、产品运营等相关工作经历，熟悉产品的营销运营流程；2、对运营商行业及业务发展有一定了解，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，具备一定的政策分析能力；3、良好的沟通表达和团队协作能力；文字表达能力；4、自驱力强、能承担一定的工作压力。 职能类别：业务拓展主管/经理 关键字：销售营销信息收集产品运营kpi考核