单位简介
牧原专注养猪29年,在万亿级行业市场上构建了蓬勃发展的事业大平台,打造建筑-饲料-种猪-养猪-肉食全产业链,构建产业互联。现已布局至全国24省(区、市),拥有子公司290余家,总资产超1600亿元。
在养殖行业的发展历程中,牧原通过跨界颠覆引领智能养猪,以科技创新推动行业变革,始终致力于为社会生产健康食品,提升大众生活品质,让人们享受丰盛人生。 一群平凡的牧原人干成了这份不平凡的事业。现在,邀你加入牧原大家庭,和14万牧原人一起改变行业,塑造未来!
招聘简章
牧原2024校园招聘
【企业简介】
牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉”的美好愿景,致力于为社会生产安全、美味、健康的高品质猪肉食品,提升大众生活品质,让人们享受丰盛人生。
2023年生猪出栏6381万,屠宰产能1326万,业务布局25省,研发投入20-30亿,智能设备180万台+,员工人数14万+,技术人员1.2万+。
【4000亿空间,共创共享,等你挑战】
牧原公司对标全球行业领先水平,敢于亮剑,向艰难处发力,增益其所不能。推进技术创新、产品创新、管理创新和文化创新,靠创新创造下一个风口,助推中国由养猪大国向养猪强国迈进,让人们吃上放心猪肉,享受丰盛人生!
项目
奖金预测
经济价值
社会价值
精于技术,善于管理
机制创新,催生人才
跨界突破,创造佳绩
通达业务,行业升级
创造价值,服务社会
蓝耳净化
4.2亿元
头均成本138元/头,品质增益9元/头
无抗养殖·绿色生态
副猪链球
1.3亿元
头均成本40.9元/头,品质增益4.6元/头
胴体价值
1.74亿元
头均增益122元/头
为消费者提供美味猪肉
肉质提升
饲喂
1.05亿元
头均增益37.2元/头
节约土地:0.09亩/头
节约粮食:31kg/头
智能巡检
0.93亿元
头均成本降低32.7元/头
无抗养殖,高品质生活
更多项目,等你挑战!
【2024年招聘计划】
卓越领头人:能引领企业变革的
a类干部:元点突破,打通技术路径,推进现场管理
达人:业务通、技术透、能力全、业绩达
养猪达人 饲料达人 肉业达人 人资达人 财务达人 环保达人等
【2024年招聘大类】
养殖技术类、屠宰管理类、饲料类、智能研发类、环保类、能源类、工程类、销售类、法学类、人力资源类、供应链类、食品类、财经类
【薪酬】
全面薪酬=卓越薪酬+股权+福利+学习·机会+晋升+信任·重用+荣誉
招聘计划
人才池
类型
定薪
(万元/月)
上岗年薪
(万元)
股权
(万元)
福利
卓越领头人
总监、经理
2-4
40-100
春雨工程:
授予市值40-80
诸葛英才计划:
3.6-18万元
国家学费代偿:
1.8万元
公司福利:
五险一金、节日福利
a类干部
项目带头人
2-4
40-80
核心研发/专业人员
2-3
30-50
研发/专业人员
1.5-2.5
20-40
达人
业务主管
0.8-2
15-40
场长、线兽医
上岗年薪=战略工资+奖金
股权:
共计实施三期员工持股及三次限制性股票激励计划:入选1.3万人次;
春雨工程:公司施行员工持股计划时,入职1-2年忠诚有潜力的大学生均有机会入选;
【工作地点】
华中:河南、湖北、湖南;
华东:江苏、浙江、安徽、山东、江西;
华北:内蒙古、山西、河北;
华南:广东、广西、海南;
东北:黑龙江、吉林、辽宁;
西北:陕西、甘肃;
西南:四川、贵州、云南。
【投递方式】
关注《牧原招聘》微信公众号,投递简历,现场面试
【联系方式】
联系人:金先生 15738055619(微信同号)
e-mail:jintai002714@163.com
网址:http://www.muyuanfoods.com
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招聘职位
环保工程师
招聘专业:不限专业
12k-20k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、现场管理:制定并完善环保运营各项标准、检查并解决子公司存在问题、保障各项标准落地;
2、财务管理:透视财务、业务管理、降本增效、成本管理、保障集团利润目标达成;
3、建立、推广、落地环保标准化运营管理体系;
4、考核、评估、提升环保运营管理水平;
任职要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:环境工程、环境科学、环境科学与工程、农业资源与环境、管理学等专业;
3、其它:能适应出差。
岗位要求:
无
投递说明:
请关注《牧原招聘》微信公众号,网申报名
其他描述:
岗位详情
生鲜客户经理
招聘专业:不限专业
8k-13k/月
投递简历
30人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、市场分析与规划:收集并分析市场、渠道、客户与产品信息,制定渠道与客户的开发策略;
2、客户开发:明确客户需求,挖掘潜在销售机会,协调资源为客户提供极致的产品与服务,为客户创造实实在在的价值,达成合作;
3、客户管理:深化客户关系,解决客户难题,提升客户满意度,构建互信双赢的伙伴关系;
4、销售管理:协同生产、运营作战,进行每日价格监测、促销、售后、回款等管理,与客户共同挖掘增长机会,提升销售份额。
岗位要求:
任职要求:
1、学历:本科以上学历,专业不限;
2、素质:责任心强,目标感强,具有良好的分析和解决问题的能力,富有开拓精神;
3、实践经历:有校园学生会、社团组织、社会实践经验者优先。
投递说明:
1、关注牧原招聘微信公众号线上投递
其他描述:
与你共享:
万亿级市场,150+城市覆盖全国,广阔天地,大有可为;
高额奖金,200+管理岗位,机会多多,共创成功;
顶尖级外部咨询,完善的管培体系,职业销售人全程带教,成长无限,修炼高阶人生;
让所有人都能平价享受高品质猪肉,引领中国餐桌革命,实现企业价值和个人丰盛人生!
【薪酬】
全面薪酬=卓越薪酬+股权+福利+学习·机会+晋升+信任·重用+荣誉
招聘计划
人才池类型
定薪
(万元/月)
奖金
(万元/月)
上岗年薪
(万元)
股权
(万元)
福利
卓越领头人
销售部负责人
3-4
4-7
80-130
春雨工程
授予市值40-80
诸葛英才计划:
3.6-18万元
国家学费代偿:
1.8万元
公司福利:
五险一金
节日福利
a类干部
科室负责人
2-3
2-5
50-100
特大型城市经理
1.5-3
2-4
40-80
达人
nka销售经理
1-2
1.8-3
35-60
城市经理
1-2
1.5-4
30-70
客户经理
0.8-1.2
1-3
20-50
上岗年薪=战略工资+奖金
股权:
共计实施三期员工持股及三次限制性股票激励计划:入选1.3万人次;
春雨工程:公司施行员工持股计划时,入职1-2年忠诚有潜力的大学生均有机会入选;
福利:
销售特色福利:免费住宿、车费补贴、话费补贴、差旅补贴;
国家学费代偿、诸葛英才计划;
五险一金、节假日福利、突出贡献员工福利、内部价购房、子女教育等。
学习:
企业文化及管理培训+师徒传帮带+高管培养+人才特训营+专班培养+素质拓展培训+e-learning平台+国内外交流+世界级外部咨询学习。
晋升:
逐级晋升与破格提拔相结合;
管的宽自封官,敢于担当权无边;能力强自封王,少年将军挑大梁。
岗位详情
财务管理岗-2024
招聘专业:会计,会计学,国际经济与贸易,工商管理,财务管理,金融,金融学
10k-20k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
1、精益核算:依据会计准则和集团核算管理要求,及时准确出具精细化、多维度的财务数据及报告;
2、业财融合:深入公司业务,搭建财务决策模型,对负责的业务场景给出有效的财务建议,做好业财融合,支撑业务决策;
3、经营管理:基于公司的战略与目标,进行利润、投资、预算管理等,编写经营分析报告,支撑经营决策;
4、系统建设:优化业务流程,推进财务数字化系统建设,提升数据质量,提高财务核算和分析效率。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上,财务管理、会计学、财政学、经济学、金融学、税务等相关专业;
2、素质能力:思维敏捷、思路清晰,对数据敏感。
投递说明:
与您共享:
1、国内外行业咨询专家交流学习,参与财务数字化建设和erp建设,实现数字化、精细化业务管理;
2、财务定制化学习培养方案,敢于启用新人,帮助大家边成长边成功;
3、全新事业部,子公司快速发展,从0到1,机会多多,为您提供足够大的平台,助您大展拳脚!
其他描述:
岗位详情
人力资源管培生
招聘专业:不限专业
10k-20k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、人才引进:承接公司战略目标和人才战略制定与落地,全面建立健全招聘体系,保障招聘目标达成。
2、干部管理:通过干部选拔与培养、干部评价与激励,做好后备干部、核心干部选拔与培养工作。
3、绩效薪酬:建立并执行绩效薪酬管理制度,实现目标→措施方案→现场管理→奖惩考核全闭环管理。
4、劳动人事:确保人力资源管理的合规性,构建员工幸福工程。
5、项目管理:参与人力资源组织变革、人效管理、文化建设等项目,确保组织绩效目标达成。
岗位要求:
二、任职要求
1、本科及以上学历,相关专业如人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业背景优先。
2、对人力资源管理相关领域有较为深入的了解和掌握,包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。
3、具备较强的企图心、沟通能力、组织协调、团队合作能力;利他,通过有效的人力资源管理和战略规划,助力各部门实现目标并推动组织整体的成功。
投递说明:
关注牧原招聘微信公众号,选择校园招聘投递
其他描述:
岗位详情
安全管理岗
招聘专业:安全工程,安全科学与工程,消防工程
9k-14k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 全国
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、安全体系运营:根据总部的安全管理体系文件,完善子公司的安全管理体系,保障子公司安全运营;
2、合规管理:组织特种设备、特种作业相关人员证件办理,完善各项安全管理台账,组织开展安全标准化评级工作,开展安全生产、消防、职业卫生三文件同时办理审核工作,负责对接外部安全检查;
3、教育培训:组织开展新员工三级安全教育培训、班前教育培训、消防培训、特种作业培训、节假日培训等教育培训;
4、隐患排查:检查企业安全生产状况,开展安全生产风险管控,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议,督促落实本单位安全生产整改和重大危险源的安全管理措施;
5、事故处理:组织调查和处理生产安全事故,对事故进行统计、分析,落实防范措施。
岗位要求:
我们期望您:
1、学历专业:本科及以上,安全工程,安全技术类专业优先
2、知识技能:成绩专业前30%者或有相关实习经验者优先
3、素质能力:具有较强的责任心、目标感和原则性,善于沟通,有较强的组织协调能力
在这里,您将收获:
培养晋升:岗前培训,师傅带教,核心项目历练,完善的评价晋升体系;
视野开阔:参与行业交流沙龙、行业展会及讲座,学卓越经验,看国际视野;
投递说明:
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其他描述:
岗位详情