单位简介
前沿教育招聘公告 学校简介:焦作市前沿教育培训学校成立于2011年,位于焦作市妇幼保健院斜対面民主 写字楼4楼。目前在省内,有焦作、新乡、许昌,濮阳、安阳、漯河、驻马店、信阳、商丘等校区。前沿教育培训学校致力于中学生文化课培训,专注于做中学数学提分教育。 拥有强大的短期师训,专业的教学团队和核心的教研教法。学校自成立以来,秉持专业、严谨、负责、热情、感恩、奉献的核心理念,坚持以导师制为 核心,用专业化培训为学生和员工提供创造实现美好梦想的机会。在陶震导师的带领下,我校优秀教研团队不断研究中学数学提分方法, 力求精益求精,历经多年,建立了"补数学,选择前沿就対了"的行业口碑,取得了在校 学生单科数学平均提分40分的优异成绩。秉承把最纯粹的数学教育给最可爱的学生,还教 育一片净土的信念,为国家教育培训市场健康、积极、向上的发展贡献力量。现因业务发展需要,面向社会诚聘英才!前沿欢迎优秀的人才
招聘简章
2021前沿教育【校园招聘】
——邀你一起“前”行
一:企业简介
前沿教育创立于2013年,是河南省内唯一一家专注于高中阶段的直营连锁教育品牌,业务覆盖河南全省。前沿教育提出八创教育理论体系,以“成人成才”为核心教育理念,三大理念四大体系全面系统解决高中阶段教育问题。
旗下成立前沿高考项目,自主研发《精准考点》系列教研资料,匹配四大课程体系,会员制、高端一对一、百日冲刺、集训营,致力于解决高考应试方向问题,为省内学子搭建高考第一平台。
前沿教育从2016开始深耕高考数学科目,多轮实践研究总结数学提分原理,纳米化建立题库,全面覆盖高考考点、题型,研发超千本教研资料,全面系统解决高考数学科目问题。
二:岗位细则
招聘岗位一:
高中数学/物理/化学/生物/英语/文综/语文科目教师
【岗位职责】
1、负责三尺讲台,一线授课;
2、负责学生授课方案的制定和实施;试卷分析与返工规划制定与实施
3、负责完善教学管理oa系统教学数据
4、负责学生作业批改
【岗位要求】
1、统招(本科)及以上学历;专业不限,经验不限
2、高考成绩单科突出优异者优先;
3、高考数学单科100分以上优先
【培养方法】
1、前沿教育定制师训体系,42天速成,分专题培训
2、一对一pk练讲,专业培训指导,影像模拟还原,多人氛围练讲
3、八创教育理论体系学习、培训《精准考点》系列教研资料、培训八步教学法
4、内部教学工具使用,教案,oa系统等
【薪酬体系】
年薪6万-12万
【晋升方向】
教学线:讲师→学科组长→教研员→教研室主任→研发中心总监
管理线:讲师→组长→科目组长→教学主任→教学校长→区域校长→项目部副总裁→项目部总裁
招聘岗位二:教学管理老师
【岗位职责】
1、负责学生授课方案的制定和实施;试卷分析与返工规划制定与实施
2、负责独立运行教学管理oa系统
3、负责学生家长关系维护
4、负责学生抽测
【岗位要求】
1、统招(本科)及以上学历;专业不限,经验不限;
2、高考成绩优异者优先;
3、高考数学单科100分以上优先;
【培养方法】
1、参与高考数学单科师训,掌握专业教学内容与技巧
2、八创教育理论体系学习、培训《精准考点》系列教研资料、培训八步教学法
3、培训《服务手册》使用方法
4、内部教学工具使用,教案,oa系统,课时统计等
【薪酬体系】
年薪6万-12万
【晋升方向】
教学线:教学管理老师可以平调教学部门,做一线教师,晋升参考教师晋升
管理线:教学管理老师→直营校主管→直营校校长→区域校长→项目部副总裁→项目部总裁
招聘岗位三:管理培训生
【岗位内容】
1、参与一线营销工作
2、轮岗培养:招聘方向,营销招生,招商方向,渠道维护
【岗位要求】
(1)统招(本科)学历应届生;
(2)具有学生会干部、社团干部经验优先;
(3)具有丰富社会实践、社会工作经验优先;
(4)抗压能力强,目标感强,学习能力者强优先
【培养方式】
1、进行轮岗制工作实践培养;
2、培训市场营销专业原理知识体系,
3、培训产品知识,营销方案,分析各种案例;
4、每年设置竞聘机会,一年内至少培养成为主管级。
【薪酬】
1年内晋升为项目部主管(年薪8万至16万)
2年内晋升为项目部经理(年薪16万至25万)
3年内晋升为项目部总监(年薪25万至40万,可以购买股份)
【晋升方向】
管理线:一年内定级直营校主管→直营校校长→区域校长→项目部副总裁→项目部总裁
销售线:平级可调三岗:①招生②招聘③招商(懂管理)
招聘岗位四:储备校长
【岗位说明】
为企业培养综合性管理型人才
【岗位內容】
1、管理直营连锁校区
【岗位要求】
(1)统招本科及以上学历,优秀毕业生;
(2)院学生会主席、副主席、团副;校学生会、校学生社团联合会,校青媒主席团;
(3)985,211院校学生会干部
(3)渴求发展,上进心强,抗压能力强,学习能力者强者优先;
【培养方式】
1、系统性培训mba管理知识体系,包含管理学、经济学、市场营销、人力资源、领导力、职业素养、心态管理、组织架构
2、企业展厅培训、八创教育理念体系培训、产品设计原理培训、管理体系培训、作业流程培训
【薪酬】
年薪18万起
1年内晋升为直营校长(年薪18万至25万)
2年内晋升为区域校长(年薪25万至40万)
【晋升方向】
储备校长→直营连锁校区校长→区域校区校长→项目部副总裁→项目部总裁
三、福利待遇
☆双休,8小时工作制
☆五险
☆提供住宿
☆专业岗前培训
☆保薪制度
☆带薪年假
☆素质拓展
☆节假日福利
4、 前沿教育校区地域分布
河南省:焦作、许昌、濮阳、漯河
2020—2022校区覆盖
新乡、开封、洛阳、南阳、信阳、驻马店、平顶山、安阳、鹤壁、三门峡、商丘、周口、济源……
详情请联系,随时沟通
联系电话:
18238277397廖老师(微信同号)
18239190801丽老师(微信同号)
邮箱投递:408189918@qq.com(qq同号)
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招聘职位
高中老师
招聘专业:不限专业
3k-7k/月
投递简历
50人
本科及以上 | 河南省 焦作市
职位描述
岗位职责:
1.负责学科知识讲授
2.参与学生授课计划提分计划的制定及实施3.负责学生的试卷分析
4.参与学生的返工规划制定及实施[岗位福利]
双休8小时工作制五险一金绩效奖金提供住宿员工旅游节日福利
团建素质拓展新员工礼包
岗前培训晋升培训[晋升途径]管理晋升线
教师-学科组长一校长-区域校长- -省校-总监(项目负责人)教学晋升线
教师-学科组长-教研员-教研组长-教研总监
岗位要求:
[岗位要求]
1.专业不限,统招本科及以上学历
2.形象好,气质佳,具有亲和力,具有较强的语言组织及表达能力,台风优良
3.高考文综成绩优异者优先。
4.具有基础学科的相关教育背景者优先
5.具有出高中家教或教育机构工作经验者优先[培养方式]
投递说明:
联系15978741367
其他描述:
岗位详情