太屋集团 2022 届校园招聘简章— — 不甘平凡 一往屋前！
梦想起点太屋出发1994 年， 太屋集团成立于上海， 是中国房地产中介领跑者， 旗下拥有太平洋房屋和菁英地产两大品牌， 主营业务涵盖二手房经纪、一手房代理、商业招商、贷款服务、软件开发、应用系统研发、供应链金融、煤炭贸易等多领域。截止日前， 太屋在上海市二手房市场总成交金额和总成交套数的市场份额逾 13%， 年成交额高达千亿， 排名稳居上海前二， 全国前五。一直以来， 太屋集团致力于实现服务社区和美好居住生活的社会价值， 以“ 服务于人类居住” 为核心， 引领行业在服务上不断创新迭代，不断向“ 太屋百年，百年太屋”的伟大愿景进发。202 0 年起太屋集团正式宣布启动长三角发展战略， 全面进军杭州、南京、苏州市场； 布局宁波、无锡等市场； 门店规模突破 1500 家！针对性选拔有理想有担当、能奋斗敢拼搏， 具有高潜质的优秀毕业生， 通过【太屋大学】商学院等科学化系统化培养， 并提供每 3 个月一次晋升机会， 在实践与历练中全面提升业务技能及综合能力， 让领航者们快速成为公司中坚骨干力量， 房地产经纪行业的未来英才。
领跑梦想t载誉前行
太屋历经 27 年的行业沉淀，得到了社会各界的认可，斩获了 100 多项荣誉， 荣膺了近 20 个影响力方面奖项， 以及近 50 个品质服务方面的奖项。中国房地产经纪行业最具影响力品牌 17 次蝉联上海房地产行业“ 奥斯卡”奖项— — 金桥奖。
宝藏职位由你pick招聘专员
【工作内容】
1、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等);
2、根据招聘计划，协助组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系;
3、负责校园招聘雇主品牌搭建与推广，实现并推进校企合作，维护高校老师资源，并发展校园大使，落地校园品牌活动；
4、建立和完善人才库，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。
5、开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。
【岗位要求】
1、本科学历以上，有经验者优先；
2、形象气质佳；女：163cm以上；男：178cm以上；
3、具备活动策划、组织大型品牌活动的能力，有学生干部经验者优先；
4、具有主持人、演讲等经验者优先；
5、具备公众号或其他媒体运营的能力，有经验者优先；
6、有强目标感及执行力和创新能力；
7、清晰的职业规划；工作效率高，有责任心，具有抗压能力；
8、可进行良好的沟通，有耐心并具备团队精神，能够有效地配合各部门的工作；
9、积极主动，具有一定的应变能力、逻辑能力；
10、能适应全国范围内出差，喜欢与人沟通交流能力；
营销管培生（纵向晋升）
【工作内容】
1. 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）
2. 维护开发公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
3. 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
4. 学习门店经营、团队管理、向部门经理汇报工作。
置业顾问（横向晋升）
【工作内容】
1、互联网营销：从公司自有互联网平台获取客户资源，为有意向的客户提供专业的房产租赁或买卖的顾问服务；
2、门店面销：负责日常到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求为其匹配合适的房源，并陪同看房，促成业务的成交；
3、不断积累客户资源并完成公司房源开发与积累，与所负责区域客户建立良好的业务协作关系。
【面向人群： 2021、2022 届应届毕业生； 在校大学生（ 仅针对校园大使)】
我们期待这样优秀的你责任拼搏— — 责任心、承压能力、自我提升高效执行— — 计划执行、有效沟通、团队协作结果导向—— 资源整合、决断力向上向善— — 勤奋诚信、分享利他
领先薪酬t未来无惧
一、富有竞争力的薪酬
实习薪资：5300 元保障薪资*保障18 个月；毕业后薪资：8000 元保障薪资*保障18 个月； 提供住宿方案 住房补贴；
上海 13 大区就近分配， 降低通勤时间， 减少出行成本；
高额提佣— 租赁统提 35%， 买卖提成 15%-45%（ 业绩越高， 提佣越高） 。
二、丰厚的公司福利
国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假；
社会保险， 内部员工租房及购房优惠， 月度聚餐及周边团队游； 开单赢汽车大奖， 年度精英奖金奖品 豪华国内外旅游。
三、广阔的晋升路径
横向晋升（ 业务层面）
随着职位级别的增高， 工资提成点也会增高
纵向晋升（ 管理层面）
房产经纪人? 店经理? 商圈经理? 区域总监? 大区运营副总
快速成长“星”途坦荡
太屋秉承一带一的师徒传承文化， 建立了完善的内部培训和人才培养体系， 2019 年，上海太屋教育科技有限公司正式成立，我们集团的商学院— —“ 太屋大学”也孕育而生。太屋大学， 拥有强大的师资团队、课程研发团队， 以及由行业翘楚和权威专家组成的128 位客座教授团体； 建立了课程培训、名家讲堂、拓展训练、全球游学等科学化系统化的教学培训体系。
培训体系
培训t计划
业务培训新人雏鹰训练计划拓展菁英训练计划未来之星计划管理培训星火铸力计划商圈领袖计划将军特训计划管理蜕变计划巅峰团队研讨计划卓力领导力计划
（ 每一次培训都有严格的考核， 并组织相应的知识竞赛， 致力于员工的成长和发展。）
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