公司简介：
深圳机场1991年10月正式通航，目前运营两条跑道、一座航站楼及卫星厅，终端规划三条跑道、三座航站楼、一座卫星厅。深圳机场抢抓粤港澳大湾区和先行示范区“双区驱动”重大历史机遇，全力以赴加快建设世界一流国际机场；紧抓三大枢纽，大力推动高品质创新型国际航空枢纽、先行示范的空港型国家物流枢纽、“六位一体”高效便捷的国际性综合交通枢纽。
深圳机场2019年旅客吞吐量突破5000万人次，国际客运通航城市突破60个，构建起通达全球五大洲的“空中通道”，跻身全球最繁忙机场行列。2020-2022年，客、货业务连续三年排名全国第三。深圳机场连续两年获得SKYTRAX“五星机场”认证及2023年度“世界最佳进步机场”，连续7年获评CAPSE最佳机场，同时获得广东省政府质量奖和深圳市市长质量奖。
深圳市机场股份有限公司（以下简称“股份公司”）成立于1998年4月10日，同年4月20日在深交所挂牌上市。深圳市机场股份有限公司为国有控股上市企业（股票代码：000089），主要经营航空主业以及航空主业延伸出的非航空业务。公司不仅专注于自身品牌的打造，也高度关注员工的发展，于2022年获得人社部“国家技能人才培育突出贡献单位”荣誉称号。公司内部人才成长机制健全，为员工提供完善的福利保障和广阔的发展平台。欢迎有志之士加入深圳市机场股份有限公司大家庭，我们将为您的成长成才保驾护航！
招聘岗位：
一、财会管理（2名）
需求专业：
会计、财务管理、税务、经济学、工商管理、金融类等财经类专业。
岗位职责：
1.负责公司日常费用的报销审核及制单，对成本费用业务进行会计核算；
2.负责各部门每年度成本及费用的预算编制审核同时负责监督期中各项成本费用的执行情况；
3.负责出具每月快报和合并报表，做好财务分析和数据统计工作；
4.负责协调公司年度报表审计工作，配合财务相关的其他审计工作；
5.协助指导所属企业财务报告编制及提供财务相关的业务指标。
招聘条件：
具备一定的财经专业知识；认真细致、爱岗敬业，有良好的职业操守；团结协作，有良好的沟通合作能力。
福利待遇：
1.畅通的人才晋升通道
公司实行管理、专业、技术、技能四大序列并行互通的职业发展通道，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。
2.给力的薪酬激励体系
公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际，打造以岗位价值为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
3.体贴的福利项目安排
公司除为员工发放过节费、劳动保护费、防暑降温费、餐食补助等丰富的现金补贴外，还为员工提供了员工宿舍、安居公寓、年度健康体检、职工专项保险、餐饮购物优惠等福利项目，让员工时刻感受到公司无微不至的关怀。
4.丰富的保险保障设计
除足额为全体员工缴交“五险一金”外，公司还建立了企业年金制度为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。
5.多样的人才培养模式
公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训例如:专业技能培训、梯队人才（储备干部）及管理层提升培训等并根据业务发展的需要，选派优秀管理人员、专业技术人员轮岗、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。
6.完备的绩效考核制度?
公司基于员工的业绩表现，每年对员工进行工作业绩及素质评价并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。
7.融洽的学习工作氛围
公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境，人性化的管理，能让员工快速地与公司融为一体。
8.开放的安家落户政策
公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。
9.精彩的业余文体生活
公司拥有各类球场、游泳馆、健身房等完备的活动场馆，组建了摄影、书法、舞蹈等12个文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、微电影大赛、体育文化节等文体活动，极大地丰富了员工的业余生活。
10.合理的工作休息方式
全员享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假。
联系方式：
联?系?人：赵昕泽
联系电话：075****534
联系邮箱：zha*******szairport.com
联系地址：深圳市宝安区深圳宝安国际机场T3商务写字楼A座
投递方式：
（一）微信端公众号
扫描下方二维码关注“深圳机场招聘”公众号，点击下方“加入机场”，在线投递简历信息。
（二）邮件投递
可将简历以邮件形式投递至深圳市机场股份有限公司招生邮箱：zha*******szairport.com。
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1.负责公司日常费用的报销审核及制单，对成本费用业务进行会计核算；
2.负责各部门每年度成本及费用的预算编制审核同时负责监督期中各项成本费用的执行情况；
3.负责出具每月快报和合并报表，做好财务分析和数据统计工作；
4.负责协调公司年度报表审计工作，配合财务相关的其他审计工作；
5.协助指导所属企业财务报告编制及提供财务相关的业务指标。
专业成绩优秀，学习能力强，熟悉国家财务政策和会计准则；认真踏实，具有一定的口头和书面表达能力、沟通协调能力及团队合作能力；考过一门及以上CPA优先。
（一）微信端公众号
关注“深圳机场招聘”公众号，点击下方“加入机场”，在线投递简历信息。
（二）邮件投递
可将简历以邮件形式投递至深圳市机场股份有限公司招生邮箱：zha*******szaiiport.com。
（一）畅通的人才晋升通道
公司实行管理、专业、技术、技能四大序列并行互通的职业发展通道，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。
（二）给力的薪酬激励体系
公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际，打造以岗位价值为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。
（三）体贴的福利项目安排
公司除为员工发放过节费、劳动保护费、防暑降温费、餐食补助等丰富的现金补贴外，还为员工提供了员工宿舍、安居公寓、年度健康体检、职工专项保险、餐饮购物优惠等福利项目，让员工时刻感受到公司无微不至的关怀。
（四）丰富的保险保障设计
除足额为全体员工缴交“五险一金”外，公司还建立了企业年金制度为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。
（五）多样的人才培养模式
公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训例如:专业技能培训、梯队人才（储备干部）及管理层提升培训等并根据业务发展的需要，选派优秀管理人员、专业技术人员轮岗、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。
（六）完备的绩效考核制度\t
公司基于员工的业绩表现，每年对员工进行工作业绩及素质评价并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。
（七）融洽的学习工作氛围
公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境，人性化的管理，能让员工快速地与公司融为一体。
（八）开放的安家落户政策
公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。
（九）精彩的业余文体生活
公司拥有各类球场、游泳馆、健身房等完备的活动场馆，组建了摄影、书法、舞蹈等12个文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、微电影大赛、体育文化节等文体活动，极大地丰富了员工的业余生活。
（十）合理的工作休息方式
全员享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假。
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/4352677.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
