岗位职责：
1、协助开展招聘需求沟通，结合业务快速、精准地理解招聘需求；
2、推进招聘人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
4、协同部门组织培训管理及计划工作；
5、执行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的***实践；
6、参与其他人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等） 。
实习要求：
1、本科及以上学历，2023届毕业学生；
2、人力资源管理、行政管理、公共关系管理专业相关。
3、6个月的实习期，择优留用；
4、中共党员、预备党员优先；
职位福利：五险一金、年底双薪、周末双休、绩效奖金、节日福利、定期体检、带薪年假、包吃
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