岗位职责： 1、担任业务部门BP岗位，提供可落地的实施方案并推动执行； 2、能深入了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 3、能够分析业务团队的人力状况，协助业务部门搭建人才梯队，优化人力结构，提高人员组织人效； 4、所负责部门的人才盘点、绩效考核管理、薪酬激励等人力资源工作； 5、负责组织和推动业务部门的企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化； 6、完成上级领导交办的临时性事宜； 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上HRBP经验； 2、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能够胜任多任务的工作环境； 3、有较强的自我驱动能力、学习能力和抗压能力； 4、有良好的书面表达和语言表达能力； 5、有互联网、新能源行业，多业务部门行业HRBP经验者优先 上班时间：8点半-17点半，做五休二。