职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、人力资源标准化体系建设；牵头对各城市公司进行宣贯与落地。
2、年度目标责任书盘点和整理工作。
3、 公司组织架构，并对其进行相关监督与指导。
4、根据调整的区域组织架构，负责梳理部门职能以及工作界面划分。
5、 人力资源盘点与数据分析并进行过程监控。
6、 盘点及维护人才库，干部任免文件及相关手续完善。
7、区域公司及下属城市公司人力资源对标研究与分析工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理专业优先；
2、3年以上人力资源组织发展相关工作经验，在人才盘点，梯队建设、干部管理等方向有项目落地经验优先。
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